Akteure, Kompetenzen und Karrierewege an Hochschulen

Forum Hochschulräte

25. September 2017, 10.30 bis 16.30 Uhr

Deutsche Bank Forum

Unter den Linden 13/15 (Eingang Charlottenstraße 37/38), 10117 Berlin

Personalentscheidungen, egal ob die Berufung auf einen Lehrstuhl oder die Wahl in ein Rektorat, prägen Hochschulen über Jahre. Kluge Köpfe zu finden, ihre Talente zu fördern, liegt daher im Eigeninteresse von Hochschulen. Personal- entwicklung ist somit ein integraler Bestandteil der Organisationsentwicklung einer Hochschule. Bei der Entwicklungsplanung und bei der Rekrutierung von Leitungspersonal berührt das Thema auch unmittelbar die Arbeit der Hochschulräte. Das Personal an Hochschulen, also diejenigen, die Wissenschaft betreiben, sie managen oder maßgebliche Entscheidungen zur Organisation treffen, stehen in der öffentlichen Debatte aktuell in mehrerlei Hinsicht im Fokus.

Zum einen ist nach dem Urteil des Verfassungsgerichtshofs für das Land Baden-Württemberg vom 14. November 2016 noch weitgehend ungeklärt, wer die grundgesetzlich garantierte Freiheit von Forschung und Lehre vollumfänglich in Anspruch nehmen kann. Ist es nur die Gruppe der Professorinnen und Professoren, wie es das Urteil nahelegt? Welche Konsequenz hätte dies für die Stellung von Hochschulräten? In einem gemeinsam erarbeiteten Positionspapier sollte eine zeitgemäße Interpretation der Freiheit von Forschung und Lehre – im Sinne einer breiteren Beteiligung von Hochschulmitgliedern an wissenschaftsrelevanten Entscheidungen – aufgezeigt werden.

Zum anderen wurden auch verschiedene Fragen der Personalentwicklung kontrovers diskutiert, konkret etwa die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, die Verbesserung von Karrierewegen von Nachwuchswissen- schaftlern über Tenure-Track-Programme, die sogenannte Prekarisierung des Mittelbaus über Kurzzeitbefristungen sowie die Notwendigkeit einer Professionalisierung des Hochschulmanagements.

Parallele Austauschforen boten einen Überblick zu diesen Entwicklungen und die Gelegenheit, die Fragen mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft zu diskutieren. In den Blick genommen wurden dabei immer die Beiträge der Personalentwicklung zur strategischen Entwicklung einer Hochschule, um hilfreiche Impulse für die Arbeit als Hochschulrätin oder Hochschulrat mitzugeben.



10.30 Uhr
Begrüßung und Einführung

• Dr. Horst Nasko, Vorstand, Heinz Nixdorf Stiftung, München

Wissenschaft: Wer betreibt sie, wer entscheidet, wer managt?

Moderation am Vormittag:
Prof. Dr. Andreas Schlüter, Generalsekrektär, Stifterverband, Essen


10.40 Uhr
Einleitung: Zeitgemäße Interpretation der Freiheit von Forschung und Lehre aus Sicht der Hochschulräte

• Prof. Dr. Andreas Schlüter

Vorstellung des Positionspapiers

• Mitglieder der Autorengruppe

11.15 Uhr
Feedback der Teilnehmer und Plenumsdiskussion


12.00 Uhr
Mittagessen

Personalentwicklung als Teil der Hochschulratsarbeit

Moderation am Nachmittag:
Prof. Dr. Frank Ziegele, Geschäftsführer, Centrum für Hochschulentwicklung, Gütersloh


13.00 Uhr
Impuls: Personalentwicklung als Führungsaufgabe und Teil der Organisationsentwicklung in Hochschulen

• Gunda Röstel, Kaufmännische Geschäftsführerin, Stadtentwässerung Dresden GmbH; Aufsichtsrat der EnBW; Vorsitzende des Hochschulrates der Technischen Universität Dresden

13.30 Uhr
Parallele Austauschformen

Forum 1: Neue Wege der Personalentwicklung
Das Tenure-Track- Programm und seine Folgen – Lessons learnt aus der Einführung von neuen Personalstrukturen zur und jenseits der Professur

• Manfred Nettekoven, Kanzler, RWTH Aachen

Forum 2: Der Weg ins Präsidium
Kompetenzen, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in Hochschulen – Lessons learnt aus dem Vizepräsidenten-Programm "Führung als Chance"

• Prof. Dr. Wilfried Müller, Vorsitzender des Hochschulrates der Universität Kassel, Alt-Rektor der Universität Bremen, "Hochschulmanager des Jahres 2012"

Forum 3: Vielfalt als Chance
Potenziale von Diversität für die Personalentwicklung an Hochschulen –
Lessons learnt aus dem Diversity Audit "Vielfalt gestalten"

• Prof. Dr. Daniela Braun, Vizepräsidentin für Lehre und Diversity, Hochschule Koblenz

15.00 Uhr
Kaffee & Kuchen



15.30 Uhr
Plenums-Workshop: Anforderungen an die Personalentwicklung an Hochschulen – Impulse für die Arbeit von Hochschulräten

• Prof. Dr. Frank Ziegele und Berichterstatter der Austauschforen

16.30 Uhr
Ende der Veranstaltung